Ir para o conteúdo

Fundadora

Renata LelisEspecialista em gestão empresarial e sistemas de gestão

A Certificato nasceu de uma constatação simples: a maior parte das empresas não trava por falta de esforço, mas por falta de estrutura de gestão. Meu trabalho é organizar essa estrutura para que o crescimento deixe de depender de heroísmo.

Equipe Certificato Consultoria - Quem Somos

Quem sou

Consultoria construída dentro da operação das empresas

Atuo há anos na interseção entre gestão, processos e qualidade — sempre em contato direto com a realidade de quem executa. Foi esse contato que definiu o jeito Certificato de trabalhar: nada de estrutura paralela, nada de documentação que ninguém usa.

Empresas em crescimento chegam a um ponto em que o modelo que funcionou até ali passa a limitar. As decisões se concentram, as prioridades se multiplicam e a informação deixa de ser confiável. Esse é o momento em que estruturar a gestão deixa de ser desejável e passa a ser condição para continuar crescendo.

Conduzo projetos de consultoria em gestão, gestão por processos, planejamento estratégico, gestão da qualidade, ISO 9001 e auditorias — sempre com a mesma lógica: diagnóstico primeiro, decisão depois, sustentação sempre.

Formada em Direito, com Mestrado em Gestão e Políticas Ambientais pela Universidade Nova de Lisboa, é Auditora Líder ISO 9001 credenciada pelo RAC e acumula mais de 25 anos de experiência prática conduzindo projetos de estruturação da gestão, processos e certificação.

Renata Lelis apresentando um mapa de processos
Trabalho conduzido dentro da operação, com quem executa

Em números

anos de experiência
25+
empresas atendidas
50+
projetos conduzidos
260+
profissionais capacitados
3.500+

Segmentos atendidos

  • Serviços
  • Saúde
  • Construção
  • Educação
  • Indústria
  • Comércio
  • Escritórios profissionais

Trajetória

Uma linha do tempo construída dentro das empresas

  1. 01

    Origem e Experiência

    A história da Certificato começa com a trajetória de Renata Lelis. Ao longo de sua carreira, coordenou a implantação do Modelo de Excelência em Gestão na Fapeal e a implementação da norma ISO 9001:2015 na Sedetur/AL e na CPAL — ambas certificadas com sucesso. Experiências que consolidaram a certeza de que toda empresa conquista resultados consistentes quando possui uma metodologia sólida e bem aplicada.

  2. 02

    Trilha para Excelência

    Dessa visão nasceu a Trilha para Excelência — método próprio criado a partir de vivências práticas, que combina organização, padronização e método para transformar rotinas em processos eficientes, documentos em informações úteis e indicadores em bússolas seguras para a tomada de decisão.

  3. 03

    Propósito e Validação

    A Certificato nasceu para organizar, estruturar e dar segurança à gestão de empresários que se sentem sobrecarregados e presos à operação. Hoje validada em organizações públicas e privadas com impactos reais e duradouros, mostrando que gestão não é burocracia, mas a arte de criar clareza, ritmo e confiança para crescer com sustentabilidade.

  4. 04

    Evolução da Marca (2026)

    Em 2026, nossa marca evolui com a rosa dos ventos como símbolo de direção, orientação estratégica e visão sistêmica. Se antes ajudávamos a organizar, hoje guiamos o caminho de empresários que buscam crescer com consistência e sair da operação sem perder o controle — entregando método, clareza e rumo.

Princípios

O que orienta cada projeto

Quatro princípios que se repetem em todos os trabalhos conduzidos pela Certificato.

  1. 01

    Método antes de opinião

    Cada projeto começa por diagnóstico. A recomendação vem da leitura do negócio, não de um modelo pronto aplicado em qualquer empresa.

  2. 02

    Gestão que a empresa sustenta

    A entrega não termina no relatório: as rotinas precisam continuar funcionando depois que a consultoria sai.

  3. 03

    Processo com propósito

    Documentação existe para dar previsibilidade e liberdade — nunca para criar uma estrutura paralela à operação.

  4. 04

    Desenvolvimento das pessoas

    Transferência de conhecimento em toda etapa: quem executa participa do redesenho e aprende a manter o sistema.

Atuação

Onde a experiência se aplica

Frentes recorrentes de trabalho, combinadas conforme o momento de cada empresa.

  • Estruturação e profissionalização da gestão
  • Mapeamento, padronização e melhoria de processos
  • Planejamento estratégico e desdobramento de metas
  • Sistemas de gestão da qualidade e melhoria contínua
  • Implantação e preparação para certificação ISO 9001
  • Auditorias internas, de fornecedores e de unidades
  • Capacitação de lideranças e equipes

PRÓXIMO PASSO

Vamos entender o momento da sua empresa.

Uma conversa inicial é suficiente para identificar se existe um caminho de trabalho conjunto — e qual seria o ponto de partida.